Das Qualifizierungsprogramm besteht aus fünf Modulen, die sich auf die Entwicklung einer inklusiven Führungskultur konzentrieren. Schwerpunkte sind die Stärkung von Soft Skills wie Kommunikation, Konfliktmanagement und die Förderung von Diversität im Team. Praxisprojekte und interaktive Übungen helfen Dir, die gelernten Inhalte direkt in Deinem Führungsalltag anzuwenden.

Das Programm richtet sich an Führungskräfte mit Personalverantwortung, die ihre Führungskompetenzen erweitern und eine inklusive Führungskultur etablieren möchten. Es ist ideal für alle, die ihre Soft Skills stärken und sich mit aktuellen, diskriminierungskritischen und intersektionalen Ansätzen auseinandersetzen möchten.

Das Programm ist modular aufgebaut und umfasst fünf Module, die durch Blended Learning vermittelt werden. Es gibt eine Kombination aus E-Learning-Einheiten, Online-Workshops, die an insgesamt sechs Terminen stattfinden. Jedes Modul bietet Dir die Möglichkeit, Theorie und Praxis zu verbinden und direktes Feedback zu erhalten.

Es handelt sich um eine Mischung aus E-Learning und Online-Workshops. Die E-Learning-Einheiten ermöglichen Dir, Inhalte flexibel in Deinem eigenen Tempo zu erarbeiten, während die Online-Workshops interaktiven Austausch und die Anwendung des Gelernten in realen Praxisprojekten fördern. Zusätzlich biete ich dir während dieser Zeit einen individuellen Support an, um Deine persönliche und berufliche Entwicklung zu begleiten.

Du profitierst von einer praxisnahen und lösungsorientierten Weiterbildung, die Dich optimal auf die Herausforderungen einer inklusiven Führungskultur vorbereitet. Durch die Kombination von Theorie, Praxis und Feedback lernst Du, wie Du Dein Team diverser, respektvoller und effektiver führen kannst. Zudem bietet der Austausch mit anderen Führungskräften wertvolle Einblicke und neue Perspektiven.