Über DEEP
Wie meine Reise als Diversity Trainerin und Führungskraft mir geholfen hat eine inklusive Führungskultur zu entwickeln
Ziele von DEEP Bildung und Beratung
Deine Partnerin für inklusive Führung
DEEP Bildung und Beratung unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Macht als Verbündete für Diversität und Inklusion zu nutzen. Der Weg zu echter Vielfalt erfordert nachhaltige Strategien, bei denen Führungskräfte ihre Perspektiven erweitern und kontinuierlich an ihrer eigenen Entwicklung arbeiten.
Verbündete stärken
Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle in der Umsetzung von Vielfalt. Ich begleite dich dabei, deine Fähigkeiten als Verbündete*r zu stärken und konkrete, langfristige Veränderungen in deinem Team zu bewirken.
Führung aus Erfahrung
Durch meine Erfahrung als Führungskraft und Mitglied eines diversen Teams weiß ich, welche Herausforderungen Führungskräfte heute haben. Ich helfe dir, deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und als echte Verbündete:r die Veränderung voranzutreiben.
Mein Ansatz
Werde Verbündete*r Statt Gegner*in
Eine gute Führungskraft ist mehr als eine*r, der Aufgaben delegiert und Entscheidungen trifft. Sie ist:
- Vorbild, wenn es darum geht, Herausforderungen anzupacken und Hindernisse zu überwinden.
- Mentor*in, die ihr Team fördert und inspiriert.
- Visionär*in, die das Beste aus den Mitarbeitenden herausholt und das volle Potenzial entfaltet.
In den letzten 15 Jahren als Islamwissenschaftlerin und Migrationsexpertin habe ich nicht nur wertvolle Erfahrungen gesammelt, sondern auch hunderte von Führungskräften auf ihrem Weg zu einer inklusiven Führung begleitet. Dabei war mir immer wichtig, eine inklusive Teamkultur zu schaffen und dabei authentisch zu bleiben.
Denn eines ist klar: In Zukunft können Organisationen nur dann wettbewerbsfähig bleiben, wenn sie eine inklusive Führungskultur fördern und so für eine chancengerechte Arbeitswelt sorgen. Ich unterstütze dich dabei, dein diverses Team zu stärken und deine Rolle als inklusive Führungskraft zu entwickeln.
Meine Angebote
Bereit für deine inklusive Führungskultur?
DEEP Bildung und Beratung befähigt dich als Führungskraft den aktuellen Herausforderungen von Diskriminierung und Ungerechtigkeit mit mehr Zuversicht zu begegnen, statt mit Widerstand und Abwehr indem du geballtest Wissen und praktische Tools für eine erfolgreiche Transformation an die Hand bekommst.
Meine Idee
Ich verbinde Wissen mit Erfahrung - als Diversity Expertin mit Führungs-Verantwortung
Als ich im Januar 2023 DEEP Bildung und Beratung gründete, hatte ich ein klares Ziel: Führungskräften den Raum zu geben, den sie brauchen, um mit den Herausforderungen unserer Zeit aktiv umzugehen.
In meinen Trainings habe ich schnell erkannt, dass Führungskräfte oft keinen eigenen Raum haben, um sich mit den komplexen Themen wie Diversity, Inklusion und Konflikten im Team auseinanderzusetzen. Sie nehmen an denselben Trainings teil wie alle anderen, sind aber häufig auf sich allein gestellt, wenn es darum geht, Diversity-Maßnahmen umzusetzen oder unbewusste Vorurteile im Recruiting zu reflektieren.
Häufig hindern zusätzliche Barrieren wie Scham und Angst Führungskräfte daran, offen zu sein und die nötige Tiefe zu erreichen.
Ich spreche aus Erfahrung: Als Führungskraft habe ich selbst erlebt, wie es ist, ohne eine inklusive Führungskultur zu arbeiten. Deshalb ist es mir so wichtig, Führungskräften einen Raum zu bieten, in dem sie sich mit diesen Themen vertieft auseinandersetzen können, ohne Angst vor Urteilen.
testimonials
Stimmen aus der Zusammenarbeit
