Willkommen bei DEEP Bildung und Beratung

Ich habe bemerkt, dass Führungskräfte kaum eigene Räume haben um offen darüber zu sprechen, wie sie ihr diverses Team bestmöglich unterstützen können.

Das hat mich inspiriert DEEP Bildung und Beratung zu gründen und genau diese Räume für sie zu schaffen.

Kennst du das?

Damit bist du nicht alleine! Ich helfe dir mit meinen Onlinekursen, Gruppenprogrammen und Mentoring Angeboten dabei die Themen so anzugehen, dass du eine inklusive Führungskultur schaffen kannst.

Ich war selbst Führungskraft und im Leitungsteam. Als Projektleitung hatte ich ein Team aufgebaut, mit dem ich jahrelang effizient und loyal zusammenarbeiten konnte. In anderen Teams kamen und gingen die Mitarbeitenden – in meinem blieben sie. Mehr noch: das Team, das Onboarding, die Leistung wurde zum Vorbild für das ganze Unternehmen. Alles was ich dafür tun musste ist eine inklusive Führungskultur aufzubauen.  

Ich habe DEEP Bildung und Beratung gegründet, damit Führungskräfte eigene Räume haben können, um sich auszutauschen, voneinander zu lernen und ihre eigene inklusive Führungskultur aufzubauen. 

"Not everything that is faced can be changed, but nothing can be changed until it is faced."

- James Baldwin

Gülsah DEEP

Hi, ich bin Gülşah

leidenschaftliche Diversity Beraterin und Gründerin von DEEP Bildung und Beratung. 

Seit 2016 habe ich hunderten von Führungskräften geholfen eine inklusive Führungskultur zu etablieren.

Nach meinem Studium als Islamwissenschaftlerin habe ich viele Jahre als Leiterin und Führungskraft gearbeitet, ehe ich DEEP Bildung und Beratung gegründet habe.

Dabei war mir wichtig eine inklusive Teamkultur zu schaffen und trotzdem ich selbst zu sein.

Mit meinen Angeboten helfe ich dir dabei deine eigene inklusive Führungskultur zu entwickeln und dein diverses Team zu unterstützen.