Oft fehlen dann die Zeit und Ressourcen, um bestehende Teams auf Neuzugänge vorzubereiten, und es kommt zu Missverständnissen oder sogar Diskriminierung.
Als Beraterin und ehemalige Führungskraft weiß ich genau, wie groß die Herausforderung ist, ein diverses, engagiertes Team aufzubauen und zu halten.
Mit meinen Angeboten – dem Workbook und dem Onlinekurs „Die Zukunft des Recruiting“ – möchte ich dir zeigen, wie du durch nachhaltige Strategien nicht nur dein Team stärkst, sondern auch einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft leistest.
Mein Workbook ist kein klassisches Handbuch, sondern eine Soforthilfe für Führungskräfte und Personalverantwortliche mit praktischen Übungen und Handlungsvorschlägen, welche dir auf den Punkt zeigt, worauf es wirklich ankommt. In vier praxisnahen Kapiteln erfährst du:
Warum kündigen Mitarbeitende? Lerne die Gründe für häufige Kündigungen kennen und wie du diese verhindern kannst.
Mitarbeitendenbindung: Erhalte Sofort-Hilfe Strategien, die du leicht in deinem Unternehmen umsetzen kannst.
Fachkräftemangel bekämpfen: Beispiele und Good Practice, um neue Mitarbeitende willkommen zu heißen und Diskriminierung zu vermeiden.
Ein kleiner Vorgeschmack auf den Kurs: Du bekommst außerdem einen kurzen Teaser für meinen Onlinekurs, falls du tiefer ins Thema eintauchen möchtest.
Spare dir die ständige Suche nach neuen Mitarbeitenden und baue langfristig ein stabiles Team auf.
Vielfalt im Team bringt frische Ideen und neue Perspektiven – ein Gewinn für alle.
Setze auf Nachhaltigkeit statt auf schnelle Lösungen, die oft nur Symptome behandeln.
Setze auf nachhaltige Lösungen statt auf schnelle, oberflächliche Fixes. Hol dir jetzt mein Workbook und/oder Onlinekurs und starte in eine neue Ära des Recruitings! Jetzt kaufen und loslegen!