Inklusive Führungskultur mit Diversity und Inclusive Leadership
Finde heraus welche Führungskultur du brauchst, um ein zeitgemäßes und effizientes Team zu führen
Effizient diverse Teams führen
Diversität und Inklusion sind zentrale Themen unserer Zeit, weil sie als Antwort auf die komplexen gesellschaftlichen Herausforderungen der vergangenen Jahrzehnte dienen.
Der Fachkräftemangel stellt eine Herausforderung dar, die nur durch nachhaltige und respektvolle Integration von Menschen bewältigt werden kann.
Teams fordern eine Arbeitswelt, die Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion aktiv fördert und lebt.
Die fehlende Glaubwürdigkeit von Diversity Strategien schaden dem Image des Unternehmens.
Ich begegne diesen Herausforderungen mit meinen Angeboten, die speziell darauf ausgerichtet sind, Diversität und Inklusion in deinem Team zu stärken.
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Dein Einblick in eine inklusive Führungskultur
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Erstelle jetzt deine individuelle Diversity Strategie und beginne deine inklusive Führungskultur.
Mein Wissen aus über 15 Jahren Berufserfahrung habe ich in diese umfangreiche Checkliste gepackt.
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Alle Angebote auf einen Blick
Training & Workshop
Prozessberatung
1:1 Mentoring
- Unconscious Bias: erkenne die Macht des Unbewussten
- Diversity-Equity-Inclusion: erfahre mehr über die Kernprinzipien
- Antidiskriminierung: lerne Strategien im Umgang mit Diskriminierung
- Entwicklung eines maßgeschneiderten Diversity Prozesses
- Begleitung von Empowerment-Räumen für Menschen mit Diskriminierungserfahrungen
- diversitäts- und diskriminierungssensible Team-/Organisationsentwicklung
- Entwicklung deiner individuellen inklusiven Führungskultur
- Begleitung von diversitätsorientierter Transformation
- Förderung deiner Rolle als Führungskraft eines diversen Teams
Hi, ich bin Gülsah
leidenschaftliche Diversity Trainerin und Gründerin von DEEP Bildung und Beratung.
In den letzten 9 Jahren habe ich hunderten von Führungskräften geholfen eine inklusive Führungskultur zu etablieren.
Nach meinem Studium als Islamwissenschaftlerin habe ich viele Jahre als Leiterin und Führungskraft gearbeitet, ehe ich 2016 meine Ausbildung zur Diversity Trainerin abgeschlossen habe.
Dabei war mir wichtig eine inklusive Teamkultur zu schaffen und trotzdem ich selbst zu sein.
Mit meinem Trainingsprogramm helfe ich dir dabei deine eigene inklusive Führungskultur zu entwickeln und dein diverses Team zu unterstützen.