Mit inklusiver
Führungskultur
zu einer
zeitgemäßen
Arbeitswelt

Finde heraus wie du deine inklusive Führungskultur
aufbauen kannst.
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Willkommen

Was ist DEEP Bildung und Beratung?

meine Mission

Werde Verbündete*r

Das Diskriminierung ein Problem ist, ist bekannt. Ich begleite Führungskräfte, die sich ihrer Privilegien und Macht bereits bewusst sind, aber nicht wissen, wie sie Safe(r) Spaces in ihren Unternehmen umsetzen können.

Mit DEEP Bildung und Beratung habe ich einen Raum geschaffen, in dem Führungskräfte lernen echte Verbündete zu werden und ihr Team so zu führen, dass sich alle wertgeschätzt und wohl fühlen.

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Jahre Berufserfahrung
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Führungskräfte in 2023
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Trainingsstunden
0 +
Meine Angebote

Verbündete*r werden durch inklusive Führung

Als ausgebildete Diversity-Trainerin arbeite ich praxisnah, lösungsorientiert und mit einem systemischen Blick auf Führung und Teamdynamiken. Mit meinen Angeboten begleite ich euch dabei, Verbündete*r zu werden und Safe(r) Spaces zu schaffen.

1:1-Mentoring für Führungskräfte

Individuelle und Beratung für Führungskräfte, die wirklich was verändern wollen.

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Zielgruppenberatung

Grundlagen zu DE&I und gezielte Beratung für Einzelpersonen oder Gruppen.

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Für wen ich arbeite

Meine Zielgruppen

Meine Angebote richten sich an Führungskräfte, die sich für eine inklusivere und gerechtere Arbeitswelt einsetzen wollen. Besonders spreche ich Führungskräfte an, die bereits den Wunsch haben, mehr Verantwortung für die Vielfalt in ihrem Team zu übernehmen, aber unsicher sind, wie sie diesen Prozess anstoßen und vorantreiben können.

Die Menschen, mit denen ich arbeite, haben oft das Bedürfnis,:

  • Verantwortung zu übernehmen, wissen aber nicht, wie sie als Führungskraft aktiv gegen Diskriminierung vorgehen können.
  • Ihre Rolle als Verbündete zu stärken, und wollen in ihrer Führungskompetenz wachsen, um ihre Teams wirklich zu unterstützen.

 

Ich unterstütze keine Führungskräfte, die gegen Diversität und Inklusion sind, sondern fokussiere mich auf diejenigen, die den Mut haben, ihre Perspektive zu erweitern und Verantwortung zu übernehmen.

Meine Angebote

Bereit für deine inklusive Führungskultur?

DEEP Bildung und Beratung befähigt dich als Führungskraft den aktuellen Herausforderungen von Diskriminierung und Ungerechtigkeit mit mehr Zuversicht zu begegnen, statt mit Widerstand und Abwehr indem du geballtest Wissen und praktische Tools für eine erfolgreiche Transformation an die Hand bekommst.

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DEEP Talk

Dein Podcast für mehr Vielfalt und Inklusion in deinem Alltag

Im Mai 2023 habe ich zum ersten Mal mein communiybasiertes Dialogforum gestartet – DEEP Talk. Dabei habe ich einen Raum für einen offenen Austausch geschaffen, in denen wir uns mit Themen befassen, die in die Tiefe gehen.

Seit kurzem führe ich dieses Format als Podcast weiter um noch mehr Menschen zu erreichen. Gemeinsam mit meinen Gästen aus allen möglichen Lebensbereichen sprechen wir darüber, wie Vielfalt und Inklusion leichter Teil unseres Alltags werden kann.

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testimonials

Stimmen aus der Zusammenarbeit

Mit Gülsah Tunali durfte ich bereits einige Male zusammenarbeiten und bin beeindruckt von ihrer sehr einfühlsamen Art, von Beginn an eine schöne und vertrauensvolle Atmosphäre in ihren Seminaren zu schaffen. Gülsah Tunali ist super kreativ und hat immer wieder neue Ideen Formate, Tools und Methoden so praxisnah wie möglich zu gestalten und trifft dabei den Zahn der Zeit. Neben ihrer jahrelangen beruflichen Expertise und Qualifikation ist für mich auch ihr biographischer Wissensschatz besonders wichtig zu benennen. Denn gerade letzteres führt dazu, dass auch Menschen, die sich in Räumen sonst eher schwer öffnen können, sich sicher und in ihren Perspektiven gesehen fühlen. Gülsah Tunali lebt ihre Werte authentisch in ihrer Arbeitsweise – Menschlichkeit steht klar im Fokus. Wer also Teams inklusiver und diversitätssensibel aufstellen möchte, wird in Gülsah Tunali eine hervorragende Begleitung finden auf dieser spannenden Reise.
Alexandra Conrads
Trainerin und Beraterin für Rassismuskritik und Diversität
Als ich Gülşah vor einigen Jahren das erste Mal persönlich begegnet bin, war ich sofort beeindruckt von ihrem professionellen und souveränen Auftreten! Sie macht ihren Job aus Überzeugung und mit Leidenschaft und vermittelt die Seminarthemen mit ebensoviel Präzision wie Fachkompetenz. Dabei ist sie empathisch und authentisch im Umgang mit Seminarteilnehmenden und schafft es, eine vertrauensvolle und persönliche Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle gesehen, gehört und respektiert fühlen. Ich schätze die Zusammenarbeit mit Gülşah sehr! Und ich möchte sie als Kollegin und Mensch, mit ihrer Weitsicht, ihrer mitdenkenden Art, ihrem Humor und ihrer Neugier nicht mehr missen!
Anna Cardinal
Diversity Trainerin und Aktivistin
Wie wir zusammenarbeiten können

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