Inklusive Führungskultur für die Arbeitswelt der Zukunft

Finde heraus welche Führungskultur du brauchst, um ein zeitgemäßes und effizientes Team zu führen

Effizient diverse Teams führen

Der Fachkräftemangel stellt eine Herausforderung dar, die nur durch nachhaltige und respektvolle Integration von Menschen bewältigt werden kann.

Teams fordern eine Arbeitswelt, die Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion aktiv fördert und lebt.

Die fehlende Glaubwürdigkeit von Diversity Strategien schaden dem Image des Unternehmens.

 

Ich begegne diesen Herausforderungen mit meinen Angeboten, die speziell darauf ausgerichtet sind, Diversität und Inklusion in deinem Team zu stärken.

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Dein Einblick in eine inklusive Führungskultur

Mit DEEP zu einer inklusiven Führungskultur

DEEP befähigt dich als Führungskraft den aktuellen Herausforderungen von Diskriminierung und Ungerechtigkeit

mit mehr Zuversicht zu begegnen, statt mit Widerstand und Abwehr

indem du Instrumente an die Hand bekommst um dein diverses Team bestmöglich zu unterstützen.

Alle Angebote auf einen Blick

Inclusive Leadership

Onlinekurse

Individuelle Angebote

In diesem Gruppenprogramm behandeln wir die wichtigsten Skills für Führungskräfte. Ob Konfliktmanagement oder Achtsamkeit im Team: hier geht es um die Themen, die in Zukunft noch wichtiger werden.

Von Unconscious Bias über Diversity-Equity-Inclusion zu Antidiskriminierung: hier findest du Onlinekurse, die du ganz nach deinem Tempo nutzen kannst um dich in den Themen weiterzuentwickeln, die dein Team benötigt.

Für alle, die eine ganz individuelle Begleitung wollen, biete ich 1:1 Mentoring Sessions an. Du willst die Themen für dein ganzes Team? In individuellen In-House Sessions widmen wir uns den Themen ganz exclusiv.

Alle Angebote auf einen Blick

Inclusive Leadership

In diesem Gruppenprogramm behandeln wir die wichtigsten Skills für Führungskräfte. Ob Konfliktmanagement oder Achtsamkeit im Team: hier geht es um die Themen, die in Zukunft noch wichtiger werden.

Onlinekurse

Von Unconscious Bias über Diversity-Equity-Inclusion zu Antidiskriminierung: hier findest du Onlinekurse, die du ganz nach deinem Tempo nutzen kannst um dich in den Themen weiterzuentwickeln, die dein Team benötigt.

Individuelle Angebote

Für alle, die eine ganz individuelle Begleitung wollen, biete ich 1:1 Mentoring Sessions an. Du willst die Themen für dein ganzes Team? In individuellen In-House Sessions widmen wir uns den Themen ganz exclusiv.

Gülsah DEEP

Hi, ich bin Gülşah

leidenschaftliche Diversity Beraterin und Gründerin von DEEP Bildung und Beratung. 

Seit 2016 habe ich hunderten von Führungskräften geholfen eine inklusive Führungskultur zu etablieren.

Nach meinem Studium als Islamwissenschaftlerin habe ich viele Jahre als Leiterin und Führungskraft gearbeitet, ehe ich DEEP Bildung und Beratung gegründet habe.

Dabei war mir wichtig eine inklusive Teamkultur zu schaffen und trotzdem ich selbst zu sein.

Mit meinen Angeboten helfe ich dir dabei deine eigene inklusive Führungskultur zu entwickeln und dein diverses Team zu unterstützen.