Was ich anbiete
Zuversicht, statt Widerstand und Abwehr
Als Expertin, Trainerin und Beraterin verbinde ich in meinen Angeboten lösungsorientierte Ansätze mit der Perspektive einer Führungskraft. Dabei schaffe ich eine offene und respektvolle Atmosphäre für alle, in der die aktuellen Themen unserer Arbeitswelt Platz finden.
Dafür habe ich ein Trainingsprogramm entwickelt, welches alle Themen behandelt die wichtig sind um eine inklusive Führungskultur zu entwickeln.
Ob Grundlagen oder vertiefende Themen, in meinen Online Trainings erhaltet ihr alles um eure individuelle Führungskultur zu entwickeln und nachhaltig umzusetzen.
Gemeinsam entwickeln wir einen für euch und eurer Team passenden Aktionsplan, den ihr anwenden könnt. Dabei stehen sowohl eure Spliss als Führungskräfte als auch Maßnahmen wie ihr euer Team unterstützen könnt, im Fokus. Legen wir los!
„Den aktuellen Herausforderungen von Diskriminierung und Ungerechtigkeit mit Zuversicht statt Widerstand und Abwehr zu begegnen ist nicht einfach. Ich begleite Führungskräfte und zeige auf, wie sie ihr Team bestmöglich unterstützen können.“
Deine Vorteile
Warum sollten wir zusammenarbeiten?
Unternehmerische Verantwortung
Inklusive Führung bedeutet, Verantwortung zu übernehmen – für nachhaltiges Wachstum, faire Arbeitsbedingungen und ein positives Betriebsklima.
menschenwürdige Fachkräftesicherung
Durch Diversity-orientierte Strategien sichert ihr euch nicht nur qualifizierte Fachkräfte, sondern stärkt auch das Wohlbefinden und die Motivation eures Teams.
Safe(r) Spaces für alle schaffen
Ich helfe euch, Arbeitsplätze zu gestalten, an denen jede*r sicher und respektiert arbeiten kann – durch Schaffen geschützter Räume für Menschen mit Diskriminierungserfahrung.
Glaubwürdigkeit und Reputation
Eine authentische Diversity-Strategie schützt vor Reputationsschäden und hebt euer Unternehmen als glaubwürdigen und verantwortungsvollen Arbeitgeber hervor.
Verbündete*r werden statt Gegner*in sein
Inklusive Führung bedeutet, sich bewusst für Gleichberechtigung und Zusammenarbeit einzusetzen – und so gemeinsam mehr zu erreichen.
Zugehörigkeit als Wert leben
Belonging entsteht dort, wo Vielfalt geschätzt und Inklusion gelebt wird – lasst uns gemeinsam diesen Raum schaffen.
Meine Trainingsprogramme
Training und Beratung
Recruiting der Zukunft
Schaffe ein Arbeitsumfeld, das Menschen hält – mit Recruiting-Strategien, die nachhaltig wirken.
In diesem Workbook steckt mein geballtes Wissen zu den wichtigsten Phasen im Recruiting Prozess und wie du diese im Sinne einer inklusive Personal- und Organisationsentwicklung anwenden kannst. Unter anderem mit
- Soforthilfen zur niedrigschwelligen Umsetzung
- Good Practice Beispielen für eine inklusive Führungskultur
- Impulsen zu möglichen unbewussten Wahrnehmung- und Verhaltensmustern
Diversitätssensibles Recruiting
Biete deinen Mitarbeitenden das Umfeld, das sie verdient haben – mit einem Onlinekurs für diversitätssensibles Recruiting.
Dieses Training richtet sich an Führungskräfte und HR-Verantwortliche, die sich der Herausforderung von Fachkräftemangel und hoher Fluktuation stellen müssen. Themen sind unter anderem
- Überblick über zentrale Phasen des Recruiting-Prozesses
- Reflexionsübungen, die dir helfen, alte Muster zu erkennen und frische Perspektiven zu gewinnen
- Konkrete Ideen für du eine inklusive und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
Quick Check - Einstiegspaket
In diesem Beratungspaket erhältst du von mir schnelle Hilfe zu einem Thema, dass euch besonders bewegt:
- Kurze Analyse einer aktuellen Situation wie z.B. Diversity-Strategie, Recruiting-Prozesse, o.ä.
- 60 minütiges Beratungsgespräche
- Handlungsempfehlungen in einem kompakten Dokument
Inclusive Leadership
In diesem Training befassen wir uns intensiv mit den Themen Antidiskriminierung, Grundlagen von Diversity, Equity und Inclusion und ganz konkreten Handlungsstrategien für eine inklusive Führungskultur. Unter anderem mit Themen rundum Kommunikation, psychologische Sicherheit und Konfliktmanagement.
