Gülsah DEEP

Wie ich arbeite

Als Expertin und Beraterin verbinde ich in meinen Angeboten lösungsorientierte Ansätze mit der Perspektive einer Führungskraft. Dabei schaffe ich eine offene und respektvolle Atmosphäre für alle, in der die aktuellen Themen unserer Arbeitswelt Platz finden.

Bildest du dich gerne für dich allein weiter? Dann kannst du mit dem Workbook und den Onlinekursen in deinem eigenen Tempo dich zu den Themen informieren und nur das anwenden, was zu dir und deinem Bedürfnis passt.

Tauscht du dich gerne mit anderen aus? Dann bist du im Gruppenprogramm besonders gut aufgehoben. 

Arbeitest du lieber ganz für dich aber willst eine individuelle Unterstützung? In meinem 1:1 Mentoring und exklusiven In-House Sessions geht auch das. 

Du entscheidest! 

Workbook "Die Zukunft des Recruiting - eine Soforthilfe für Führungskräfte und Personalverantwortliche"

Schaffe ein Arbeitsumfeld, das Menschen hält – mit Recruiting-Strategien, die nachhaltig wirken.

In diesem Workbook steckt mein geballtes Wissen zu den wichtigsten Phasen im Recruiting Prozess und wie du diese im Sinne einer inklusive Personal und Organisationsentwicklung anwenden kannst. Unter anderem mit

  • Soforthilfen zur niedrigschwelligen Umsetzung
  • Best Practice Beispielen für eine inklusive Führungskultur
  • Impulsen zu möglichen unbewussten Wahrnehmung- und Verhaltensmustern  

Onlinekurs "Deine neue Recruiting Strategie - Impulse für ein diversitätssensibles Recruiting"

Biete deinen Mitarbeitenden das Umfeld, das sie verdient haben – mit einem Onlinekurs für nachhaltige Recruiting-Strategien.

Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte und HR-Verantwortliche, die sich der Herausforderung von Fachkräftemangel und hoher Fluktuation stellen müssen. Der Kurs bietet dir

  • Überblick über zentrale Phasen des Recruiting-Prozesses
  • Reflexionsübungen, die dir helfen, alte Muster zu erkennen und frische Perspektiven zu gewinnen
  • Konkrete Ideen für du eine inklusive und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur

Onlinekurs "(Anti-)Diskriminierung"

Setze dich aktiv gegen Diskriminierung ein und schaffe eine sichere und respektvolle Arbeitsumgebung für alle.

In diesem Onlinekurs geht es um die verschiedenen Ebenen von Diskriminierung und ihre Auswirkung für dein Team. Außerdem behandle ich die verschiedenen Möglichkeiten, die du hast um dein Team zu unterstützen. Unter anderem durch

  • Entwicklung eigener Strategien zur Prävention
  • Begleitung marginalisierter Menschen durch Diskriminierungserfahrungen
  • Förderung einer diskriminierungsarmen und inklusiven Kultur 

Onlinekurs "Unconscious Bias"

Erfahre, wie deine unbewussten Vorurteile dein Denken und Handeln beeinflussen und lerne, wie du sie erkennen und abbauen kannst.

In diesem intensiven Online-Training erkunden wir gemeinsam die verborgenen Einflüsse des Unbewussten, die unsere Entscheidungen und Handlungen beeinflussen. Unter anderem lernst du 

  • unbewusste Wahrnehmungs- und Verhaltensmuster zu erkennen
  • mögliche Auswirkung von Mikroaggressionen auf dein Team 
  • welche Einflüsse das auf die Dynamik in deinem Team hat

Onlinekurs"Diversity-Equity-Inclusion(DEI)"

Entdecke, wie du eine inklusive Kultur schaffen kannst, in der Vielfalt geschätzt wird und dein Team ihr volles Potenzial entfalten kann.

In diesem intensiven Online-Training führe ich dich durch die Kernprinzipien von Diversity, Equity & Inclusion und zeige dir, wie du sie in deine Führungspraxis integrieren kannst. Die Methoden im Training helfen dir dabei

  • Herausforderungen hinsichtlich DEI in deinem Team zu erkennen 
  • Maßnahmen zu entwickeln, die dein Team unterstützen
  • Vorteile von DEI herauszuarbeiten, um wettbewerbsfähig zu bleiben

Individuelle In-House Angebote

Wenn dich meine Themen interessieren, du jedoch eine ganz individuelle Umsetzung wünschst, kann ich dich und dein Team in meinen In-House Formaten begleiten.

Sprich mich gerne darauf an!