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DEEP Checkliste
Starte jetzt deinen individuellen Diversity Prozess
- Vergleiche Diversity Strategien, die endlich ziehen
- Mit dieser Checkliste kannst du im Handumdrehen feststellen, welche Maßnahmen du brauchst für eine inklusive Führungskultur
![](https://deep-bb.de/wp-content/uploads/2024/06/2-1024x576.jpg)
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![DEEP Workshop](https://deep-bb.de/wp-content/uploads/2024/06/4-1-1024x1024.jpg)
Training & Workshop
In meinen praxisnahen und mehrfach durchgeführten Schritt-für-Schritt-Trainings und Workshops vermittle ich dir alle relevanten Fähigkeiten um dein diverses Team bestmöglich zu unterstützen und eine inklusive Führungskultur umzusetzen.
- Unconscious Bias: erkenne die Macht des Unbewussten
- Diversity-Equity-Inclusion: erfahre mehr über die Kernprinzipien
- Antidiskriminierung: lerne Strategien im Umgang mit Diskriminierung
![Prozessberatung](https://deep-bb.de/wp-content/uploads/2024/06/5-1024x1024.jpg)
Prozessberatung
In meinen individuell mit dir erarbeiteten Fahrplan für einen Diversity Prozess berate ich dich zu den geplanten Maßnahmen, um dein Team auf den Weg zu einer inklusiven Führungskultur zu begleiten.
- Entwicklung deines maßgeschneiderten Diversity Prozesses
- Begleitung von Empowerment-Räumen für Menschen mit Diskriminierungserfahrungen
- diversitäts- und diskriminierungssensible Team- und Organisationsentwicklung
![Mentoring DEEP](https://deep-bb.de/wp-content/uploads/2024/06/6-1024x1024.jpg)
1:1 Mentoring
In einzelnen Mentoring-Sessions erarbeiten wir gemeinsam deine eigene inklusive Führungskultur. Bei diesen Sessions erhältst du meine ungeteilte Aufmerksamkeit und kannst deine Bedarfe rundum die Unterstützung deines diversen Teams thematisieren.
- Entwicklung deiner individuellen inklusiven Führungskultur
- Begleitung von diversitätsorientierter Transformation
- Förderung deiner Rolle als Führungskraft eines diversen Teams
![Gülsah DEEP](https://deep-bb.de/wp-content/uploads/2024/06/Guelsah-Bild-1024x1024.jpg)
Hi, ich bin Gülsah
leidenschaftliche Diversity Trainerin und Gründerin von DEEP Bildung und Beratung.
In den letzten 9 Jahren habe ich hunderten von Führungskräften geholfen eine inklusive Führungskultur zu etablieren.
Nach meinem Studium als Islamwissenschaftlerin habe ich viele Jahre als Leiterin und Führungskraft gearbeitet, ehe ich 2016 meine Ausbildung zur Diversity Trainerin abgeschlossen habe.
Dabei war mir wichtig eine inklusive Teamkultur zu schaffen und trotzdem ich selbst zu sein.
Mit meinem Trainingsprogramm helfe ich dir dabei deine eigene inklusive Führungskultur zu entwickeln und dein diverses Team zu unterstützen.