In Führungspositionen, insbesondere an der Schnittstelle von Politik, Non-Profit und Zivilgesellschaft, entscheiden nicht nur fachliche Kompetenz, sondern vor allem das Verständnis für unsichtbare Spielregeln.
Als erfahrene Strategin begleite ich Führungskräfte dabei, Ihre Handlungsfähigkeit zu sichern und ihre Organisation durch Inclusive Leadership zukunftsfähig zu machen.
Themen & Schwerpunkte:
Entwicklung und Implementierung von Konzepten
Prozessbegleitung bei Organisationsentwicklung und Teamkultur
Strategieberatung und Maßnahmenplanung
Dieses Angebot richtet sich an Führungskräfte, die:
In komplexen Institutionen tätig sind.
Ihre Wirkung und Sicherheit im Umgang mit Machtstrukturen steigern wollen.
Inclusive Leadership als zentralen Erfolgsfaktor für ihre Führungsidentität etablieren möchten.
