DEEP bietet strategische Beratung, Bildungsformate sowie Kuration für Kulturinstitutionen, Initiativen und Kulturschaffende.
Mit intersektionaler Expertise und einem kuratorischen Blick begleitet DEEP Veränderungsprozesse in der Kulturlandschaft – professionell, praxisnah und ohne Symbolpolitik.
Eine Kulturszene, in der marginalisierte Künstler*innen selbstverständlich mitgestalten und die Erzählung von Migration keine defizitorientierte ist.
DEEP steht dabei als Partnerin an der Seite jener, die den Wandel ernst meinen und eine klare Haltung zeigen wollen für eine intersektionale Kulturarbeit.
DEEP richtet sich an Menschen, die im Feld Kunst, Kultur oder Bildung arbeiten – und etwas verändern wollen.
Zum Beispiel, weil sie in verantwortlicher Position sind und einen diskriminierungskritischen Blick in ihre Organisation bringen möchten.
Oder weil sie als freischaffende Künstler*innen ihre Arbeit diversitätssensibel gestalten wollen.
DEEP ist für alle, die offen für neue Perspektiven sind und nach konkreter Unterstützung suchen, um ihre Praxis weiterzuentwickeln.
Mein Ziel ist es die Repräsentation von Menschen of Color in der Kulturlandschaft zu verändern. Dafür habe ich ein Online Training und begleitende Beratung entwickelt und kuratiere selbst Kunst- und Kulturprojekte. So unterstütze ich sowohl Institutionen dabei die Erzählung von Migration zu verändern als auch Kulturschaffende of Color zu stärken.
In diesem vierteiligen Onlinetraining lernen Kulturinstitutionen und Kulturschaffende die Erzählung von Migration zu verändern und Verbündete zu werden.
Institutionen brauchen eine intersektionale Umsetzung von diversitätsfördernden Maßnahmen. Ich begleite in der Beratung Institutionen bei dieser Aufgabe.
DEEP kuratiert Inhalte, Projekte und Plattformen, die Künstler*innen of Color zusammenbringen – mit Fokus auf Empowerment, Community und Repräsentation.
